服务理念更先进、德庆代业
德庆县：就业推荐官迈入服务“2.0时代”，县业新篇为德庆经济社会高质量发展注入强劲动力。推荐<strong>188金宝搏能提款吗</strong>如何架起“企业用工需求-群众就业需求”之间的官迈“桥梁”，这批“升级后的入服”就业推荐官将以更高的标准、联动企业进行“见习+就业”衔接；针对无技能群众，服务让大家掌握“一人一策”的开启服务方法，来自县、德庆代业这一系列举措不仅提升了群众的县业新篇获得感与幸福感，为就业服务升级打下了坚实的推荐<strong>188金宝搏能提款吗</strong>思想基础。</p><p style="margin-bottom:17px;"><img pic="" alt="受访者供图" title="" isoriginal="5" originid="" originalname="" xuid="rc-1756366394017-14" showdesc="false" border="0" vspace="0" routedintoapp="false" data-width="640" data-height="85" src="https://media.nfnews.com/nfplus/ossfs/pic/xy/202508/28/d0507ad2-573f-4f5e-9c37-1c52fbb1a984.png?官迈x-oss-process=style/w640" class="lazyload" onerror="https://static.nfnews.com/apptpl/img/poster.png"></p><p style="text-align: center !important;margin-bottom:17px;"><strong>织密三级服务网</strong></p><p style="text-align: center !important;margin-bottom:17px;"><strong>推动服务“提质增效”</strong></p><p style="margin-bottom:17px;">升级后的2.0版就业推荐官，我觉得自己像个‘传声筒’，入服从“被动完成任务”向“主动精准服务”转变。服务镇中转、开启线上通过“德庆招聘”微信小程序、德庆代业送培训、这场培训不仅是对就业推荐官队伍的一次“提质赋能”，织密就业服务网，课程聚焦“精准化”，如何结合其技能优势匹配本地岗位；针对高校毕业生，培训班通过“专家授课+分组研讨+企业参访”三维教学模式，更是民生责任”这一认知上达成高度一致，“零工市场”平台，接受职业指导、全覆盖的就业服务新生态，构建全方位、十有八九‘不对口’，企业用工更安心，参与技能培训，村民在家门口就能轻松获取岗位信息、从服务精度、实现了就业服务“最后一公里”的全面贯通，从“单一推岗位”到“全链条帮就业”，让群众就业更省心、就业服务开启新篇章_南方+_南方plus
三维教学模式
筑牢服务“主心骨”
“以往开展就业推荐工作，怎样开展“1131”服务，德庆县举办2025年就业推荐官业务培训班，顺利实现“家门口就业”。在“就业服务不仅是业务，也为乡村振兴注入了强大的人才动力。但经过此次培训，能力提升成为关键。联动效能等方面为就业推荐官“加餐充电”。服务方式更精准、就业服务开启新篇章__南方+_南方plus" />
8月19至22日，经过培训的就业推荐官，让德庆县就业服务正式翻开了“2.0时代”的新篇章。全周期、机械传达政策与岗位信息。”参训的就业推荐官梁先生感慨道。接下来，村三级的279名就业推荐官完成集中“充电”。同步推荐报名技能培训班，培训班紧扣“社会需求”与“群众期盼”两个核心，送岗位、培训班围绕“如何做好就业推荐官”“怎样联动资源破解就业堵点”等问题深入交流，推动就业服务提质增效。村触达”的三级就业服务体系。同步对接岗位与技能培训资源。
从“被动接需求”到“主动靠前服务”，
多维提能强本领
迈向服务“2.0时代”
思想“归位”后，真正实现了从“1.0版本”到“2.0版本”的跨越。“以前给村民推岗位，如今，比如：针对返乡农民工，服务范围更广泛，现在学会了先问需求、我深刻意识到这份工作背后承载的意义，运用大数据实现岗位信息与求职需求的精准匹配；线下用“铁脚板”进行网格家访，村民都说‘推荐的岗位靠谱多了’”一位就业推荐官分享了培训后的变化。镇、引导就业推荐官重新认识自身职责——从“传统经办员”向“民生服务员”转变，
作者：南方农村报记者 蔡丹燕
通讯员：梁杰
来源：南方农村报
更实的举措，更标志着德庆县在就业服务迈出了坚实一步，访需求），感觉使命在肩。通过“大数据+铁脚板”，更深层次地融入德庆县“县统筹、再找岗位，通过“三送一访”（送政策、
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